コラム一覧
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新規受付休止のお知らせ
平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 このたび、一身上の都合により当分の間、新規のご依頼受付を休止させていただくこととなりました。 既存のお取引先様におかれましては、引き続き対応させていただきますので、弊所担当者までご相... -
【はじめての許可申請】有料職業紹介許可申請に必要な書類と注意点完全ガイド
有料職業紹介事業を始めるには、厚生労働大臣の許可が必要です。しかし、申請には多くの書類と手続きが必要で、途中でつまずくことも少なくありません。本記事では、必要書類のリスト、スムーズに進めるコツ、よくあるミスを解説し、許可取得を確実に成功... -
年末年始休暇のお知らせ(12/23~1/3)
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊所では、誠に勝手ながら下記日程を年末年始休暇とさせていただきます。 ■年末年始休暇期間2023年12月23日(土) ~ 2024年1月3日(水) 休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降... -
夏季休暇のお知らせ(8/10~8/16)
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊所では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。 ■夏季休業期間2023年8月10日(木) ~ 8月16日(水) 休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させ... -
定年後再雇用の賃金 『不合理な労働条件の禁止』争点大詰め 名古屋自動車学校事件最高裁
定年後再雇用者の賃金設計において、注目されている名古屋自動車学校事件。 名古屋自動車学校で働く労働者らが、定年退職後、1年更新の嘱託社員となった。その際、定年前後で特に職務内容や人材活用の仕組みに違いがないにもかかわらず、基本給は定年退職... -
心理的負荷による精神障害の認定基準案に関する意見募集
「心理的負荷による精神障害の認定基準案」について、パブリックコメントによる意見募集が開始されています。先に取りまとめられた「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書」の内容に基づき、当該認定基準を改正しようとするものです(適用開... -
精神障害の労災認定の基準に「カスタマーハラスメント」追加検討
厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」は、令和5年7月4日、精神障害の労災認定の基準に関する報告書を取りまとめ、公表しました。この報告書は、近年の社会情勢の変化等を踏まえ、認定基準全般について検討を行い、その結果を取り... -
HPリニューアルのお知らせ
日頃より、グランアシスト社会保険労務士事務所のホームページをご利用いただき、誠にありがとうございます。この度、ホームページを全面的にリニューアルしたことをお知らせいたします。 今回のリニューアルでは、皆様により快適にご利用いただけるよう、...
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