“人に寄り添う”
労務のパートナー
企業成長を労務から支えていく
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法律論の押し付けをしない
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許認可取得や助成金申請
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労務のご心配やお悩み、許認可や助成金のご相談などじっくりお話をお伺いします。
必ずしもご契約を伴うものではありませんので、安心してお話しください。
お打ち合わせ方法はメールまたはチャットのほか、ZOOM、GoogleMeet等のオンライン面談となります。
※「初回」無料となります
ヒアリング後、労務設計や課題、対象となる助成金など、貴社の状況に沿ったご提案をいたします。
また、ご契約となった場合の、今後の具体的な流れもあわせてご説明させていただきます。
当事務所では、お客さまにご納得いただけないまま手続きを進めるようなことは一切ございません。
ご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。
お客様が内容にご納得いただけましたら、ご契約、業務開始とさせていただきます。
入金時期、業務の着工時期(できるだけ早く申請したい等)についてもご相談可能です。
『毎月手続きは発生しないけど、ちょっとした労務相談をしたい、手続きは年度更新等の年間行事手続きのみでOK』というニーズに対応した、年間顧問というサービスがございます。
毎月の顧問契約よりリーズナブルな価格設定となっておりますのでこちらから是非ご検討ください。
会社の規模は関係なく、雇用が発生した時点で、法定帳簿の整備や雇用契約書など必要な労務管理は多岐にわたります。
労務は早いうちに整えておくことをオススメします。
もちろん、ご相談ください。
職業紹介等の許可申請や助成金など専門分野に関するご相談のみでもかまいません。
顧問社労士との連携も可能ですので、遠慮なくおっしゃってくださいね。
初回無料にて承っております。
どうぞ安心してご利用ください。
申し訳ありません、原則として、雇用保険に加入している従業員様が1名以上いることが必要です。
ご希望の場合には、貴社の顧問税理士と直接データのやり取りや、出張旅費規程作成等の連携をとらせていただいております。
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